时呦呦和李晟安回到 28 楼后依旧没有停止讨论。
“如果实施积分制的话如何计算积分？如何发放？”时呦呦皱着眉问。她深知积分制需要一套完善的体系才能有效运行，如果不能合理地计算和发放积分，那么这个制度就会失去意义。
“而且我们是否有能力制作积分卡？还有刷卡机？”时呦呦继续问道，她的眉头越皱越深。这可不是一个简单的问题，涉及到技术和资源等多个方面。
“1 号楼的翟强和黄平，黄旭三人是通信工程的，可以帮忙制作。”李晟安回答道。他知道时呦呦担心的问题，但他相信只要大家齐心协力，一定能够解决这些困难。
“但是芯片呢？现在哪来的芯片？”时呦呦追问道。她明白芯片是制作积分卡和刷卡机的关键部件，如果无法获得足够的芯片，整个计划都将受到影响。
“总有办法的，不行的话就跟着他们三回趟他们单位往下挖挖。”李晟安安慰道。虽然他们不知道那里还能不能找到芯片，但至少这是一个可行的方向。
“积分计算也要着重考虑，怎么兑换。而且也要制定基地规则。”时呦呦说。她认为积分制不仅要有明确的兑换方式，还要有严格的规则来保障公平性和公正性。
“例如说要成立护卫队，护卫队直接隶属于 3 号楼。而且护卫队负责基地内一切安保，包括大门防守，基地内巡逻等等。所以一定要保证是可以信任的自已人。”时呦呦强调了建立护卫队的重要性，并指出必须选择可靠的人员担任护卫工作。只有这样，才能确保基地的安全和稳定。
“这一点是必须的，而且 1 号楼的人可能也会往外围安排，内围的人都需要换成我们自已人或者是高知人员，虽然现在还没有能力，但是以后我们也需要有自已的研发团队。”李晟安眼睛里闪着光的说。他心中暗自思忖，要想实现这个目标，必须要有一个长远的计划和坚定的决心。
时呦呦听了李晟安的话，点了点头，表示认同。她接着说道：“所以现在应该安排每栋楼的人去收集本楼内人员之前的工作学历以及一些技能。这样才更方便我们安排任务。”她认为只有了解每个人的背景和技能，才能更好地发挥他们的优势，提高整个社区的效率。
李晟安听了时呦呦的建议，觉得非常有道理。他说：“你说得对！然后根据这个安排住的地方，等盛哥回来还可以给我们完善一下制度。”他深知建立一套完善的制度对于社区的发展至关重要，而盛哥作为经验丰富的领导者，一定能够提供宝贵的意见和建议。
两人对视一眼，眼中充满了期待和信心。他们知道，未来的道路虽然充满挑战，但只要大家齐心协力，就一定能够克服困难，创造出一个美好的社区。
“乱世用重典，如果在基地内无故殴打伤害他人造成轻微伤，第一次安排他们做 1 个月重体力劳动，例如说挖冰，扛冰上楼。第二次直接翻倍做 3 月。这种处罚工作如果偷懒直接打鞭子，且还没有积分奖励，而且要赔偿被打人一定的积分，如果是被打人挑衅那两人一起处罚。第三次就直接赶出基地，当然事情没有绝对，如果被打人愿意选择原谅，那就只做处罚不记次数。如果造成重伤处罚加倍。造成死亡就直接处死。”时呦呦继续说道。
李晟安一边拿着笔记着，一边附和：“对！乱世就得用重典，不然大家都乱来，那我们这个基地就乱套了。”
“还有，不顾妇女意愿强行发生关系的，处罚赔偿被害人，还要处割刑，待恢复后还要 1 年重体力劳动。猥亵，伤害幼童的直接处死。”时呦呦补充道。
李晟安惊讶地看着时呦呦：“这……会不会太狠了点？”
时呦呦坚定地说：“不狠怎么行？这些都是严重的罪行，如果不严惩，以后还会有更多的人受害。我们必须保护好每一个人的安全和尊严。”
李晟安点点头：“好吧，我明白了。不过这样一来，我们的工作量可能会增加很多啊。”
时呦呦笑了笑：“没关系，只要能让基地变得更美好，再辛苦也是值得的。”
时呦呦顿了顿，接着说：“幼童伤害其他人的，要看情节严重性来处罚。如果是轻伤，有家长的话，就由家长负责赔偿，而且家长和本人要一起参加劳动，为期一周。要是没有家长，那就得自已承担赔偿责任，如果赔偿金额不足，就要加重劳动惩罚。”
她稍微停顿一下，让李晟安消化这些信息，然后又说：“如果是重伤，有家长的需要赔偿被害人，之后家长将受到重体力劳动两个月的处罚，而本人则要接受一年的劳动处罚。如果没有家长，本人所有的积分和物资都要赔偿给被害人，同时还要接受三年的劳动处罚。”
最后，时呦呦的语气变得严肃起来：“如果造成死亡，有家长的在赔偿后，家长将面临重体力劳动三年的处罚，而本人则会被处死。如果没有家长，本人所有的积分和物资都要赔偿给被害人家属，并且同样会被处死。”说完，她静静地看着李晟安，等待他的反应。
“这处罚是不是有点太重了，毕竟还是孩子。”李晟安看着时呦呦，脸上露出一丝不忍。
时呦呦抬起头来，眼神坚定地说：“无论大人小孩，伤害就是伤害，没有是不是故意这么一说。我们不能因为他的年纪小而放任恶魔的成长，如果不给他一个深刻的教训，将来可能会有更多无辜的人受到伤害。”
李晟安沉默片刻，缓缓地点了点头，表示理解。
时呦呦继续说道：“此外，基地内所有人都必须绝对服从基地长的命令和指挥，这一点非常重要。只有这样，我们才能保持良好的秩序和效率。同时，我们要尽快统计完所有楼的人数、职业和学历等信息，以便更好地了解基地内的情况，并根据实际需要，酌情吸收外面那些想要加入基地的人员。”
李晟安认真地听着，不时点头表示赞同。他意识到，时呦呦提出的这些措施对于基地的发展至关重要。他们需要建立起一套严格的管理制度，确保每个人都能各司其职，共同为基地的生存和发展努力。同时，也要不断壮大队伍，提高整体实力，以应对未来可能面临的各种挑战。
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