我站在实验室的中央，手里捏着一支荧光笔，目光扫过面前这群乌泱泱的学生。
他们像一群刚孵化的小鸡仔似的挤在门口，有的抱着笔记本，有的拿着申请表，甚至还有人举着“求内测”的手绘牌子。阳光从窗户斜射进来，照得整个房间闪闪发亮，仿佛这里不是高中实验室，而是未来科技博览会的主会场。
“安静！”我一嗓子吼出去，声音在空旷的房间里回荡三圈半。
人群骚动了一下，但很快又恢复了叽叽喳喳的状态。
“你们听我说——”我跳上实验台，一脚踩翻了个烧杯，玻璃碎裂声瞬间让所有人安静下来，“我们‘星辰科技’现在只招募成绩前50%的同学！重复一遍，是前50%！不是前50名，是全校排名！”
一个戴眼镜的男生立刻举起手：“那如果刚好卡在第50.1%呢？能不能通融一下？”
“不能。”我斩钉截铁地说，“科研不讲情面，就像量子力学不讲道理一样。”
林可儿在一旁敲着键盘，嘴里嘟囔着：“这都算哪门子类比……”
沈依则坐在角落里调配药剂，一边哼着童谣一边往瓶子上贴二维码标签，看起来像是个温柔的巫婆在炼制魔法药水。
夏悦站在白板前，正在用金丝眼镜（虽然她根本不需要）推着一张张报名表，神情严肃得像个面试官。
“周宇，你真的要亲自测试每个人的情绪稳定性吗？”她转头问我。
“当然。”我拍了拍桌上的“情绪稳定仪”，那是我昨晚熬夜赶工出来的小玩意，外形像一台老式收音机，上面还插着几根闪着红光的灯管，“毕竟咱们不是招实习生，是组建一支能扛住爆炸、火灾、化学泄漏的超级科研小队。”
“你确定它不会把人吓哭？”她挑眉。
“那就说明他不够稳定。”我耸肩，“哭出来总比在关键时刻掉链子强。”
接下来的几个小时，我们就像在进行一场荒诞的选秀节目。有人因为紧张被仪器判定为“高风险候选人”，也有人冷静得像是机器人，甚至有个女生在测试时还微笑着跟我聊起了最近的物理作业。
“我觉得你们这个测试有点不公平。”那个戴眼镜的男生终于轮到了自己，他盯着仪器看了半天，突然说，“它的原理是通过心率和呼吸频率判断情绪波动，但如果一个人长期练习冥想或者气功，这些指标就会变得非常平稳。”
我愣了一下，然后笑了：“你说得对。”
他一怔：“啊？”
“所以你通过了。”我把表格递给他，“欢迎加入星辰科技。”
他接过表格的时候，眼睛亮得像刚充完电的LED灯。
随着第一批成员的筛选完成，我们开始进入真正的团队建设阶段。
“大家注意！”我在黑板上写下几个大字：星辰科技·第一次全员会议，“从今天起，我们不再是一个临时的试用团，而是一个有组织、有纪律、有目标的科研团队！”
“哇哦——”人群中响起一阵掌声。
“不过在此之前，我们得先把实验室整理干净。”我指着满地的试剂瓶和乱七八糟的电线，“否则连开会的地方都没有。”
于是，一场轰轰烈烈的“实验室整顿行动”开始了。
林可儿负责数据恢复，她一边敲代码一边吐槽：“谁把防脱药剂的数据夹在《五年高考三年模拟》里了？这是怕老师发现吗？”
“是我。”我不好意思地摸了摸鼻子，“当时怕被班主任没收嘛。”
“你这思维简首逆天。”她翻了个白眼，手指飞快地敲击键盘，屏幕上跳出一个个恢复的文档。
夏悦则拿着分类夹和记号笔，一本正经地给每一份资料编号，偶尔还会停下来认真思考：“这个配方应该归到‘皮肤护理’还是‘植物提取物’？”
“随便啦。”我摆摆手，“反正迟早要电子化。”
“不行。”她坚持道，“秩序感是团队效率的基础。”
沈依则默默地在每个关键药剂样本上贴二维码，然后用手机扫描了一下，轻声念叨：“护肤水A型……己入库。”
就在大家各司其职忙碌的时候，我无意间翻开了一页泛黄的笔记。
封面上写着一行字：
“父亲遗留”
我的心猛地一沉。
这不是我写的字迹，也不是任何一位团队成员的手写体。纸张己经有些泛黄，边角微微卷起，显然是被人反复翻阅过。
我翻开第一页，里面密密麻麻地记录着一些分子结构图，还有一些我看不太懂的公式。最底下有一行小字：
“能量转换装置原型设计草图——2010年3月7日”
我的手指停在那行字上，心跳莫名加快。
就在这时，林可儿的声音打断了我的思绪：“喂，你又在发什么呆？”
“没事。”我把那页笔记合上，塞进了口袋，“继续干活吧。”
我们很快进入了职责分工环节。
为了公平起见，我提出采用“轮岗制+技能考核”的方式，先让大家尝试不同岗位，再根据表现分配正式职位。
林可儿当场拿出一副自制的虚拟职位卡牌，上面画着各种搞笑的职业形象：研究员、技术员、后勤官、宣传大使、数据分析师……
“这画风太中二了。”夏悦看着卡牌忍不住笑出声。
“中二才有记忆点。”林可儿得意地扬起下巴。
大家轮流抽取卡牌，每个人都兴奋地讨论着自己的角色设定。
“我是材料调配师！”沈依轻轻晃着手中的卡片。
“我是市场推广官！”夏悦戴上她的“金丝眼镜”。
“我是首席科学家！”我夸张地挥舞手臂。
“你不是己经是了？”林可儿翻了个白眼。
就在大家争论不休的时候，沈依突然喷了一瓶“冷静喷雾”。
空气中顿时弥漫着一股淡淡的花香，所有人都不自觉地放松下来。
“这是我新调配的镇定剂。”她微笑着说，“专治各种吵闹。”
“下次开董事会记得多喷两下。”我嘀咕。
最终，我们确立了初步的团队架构：
林可儿：技术攻关与数据分析
夏悦：市场推广与客户关系维护
沈依：材料调配与供应链管理
我：统筹全局，制定研发计划
其他成员则按照各自兴趣分成了多个小组，分别负责产品测试、用户反馈收集、宣传策划等任务。
“我们的第一阶段目标是什么？”夏悦在会议上问。
“可控能量转换装置。”我毫不犹豫地说。
会议室里一片寂静。
“这会不会太难了？”有人小声问。
“科研从来不怕难。”我站起身，拿起那支重点标记笔，在白板上画了一个巨大的圆圈，“我们要做的，不是简单的改进，而是颠覆性的创新。”
“听起来像是要造核聚变反应堆。”林可儿嘀咕。
“差不多。”我咧嘴一笑，“只不过我们是从零开始。”
就在我准备宣布散会的时候，沈依忽然说：“刚才有个奇怪的订单到账了。”
“什么意思？”我皱眉。
“是一笔匿名赞助。”她调出电脑界面，“金额很大，而且没有留下任何联系方式。”
我们所有人都愣住了。
“是谁？”夏悦问。
“不知道。”沈依摇头，“但对方留言只写了两个字——‘加油’。”
我盯着那条信息，心里忽然涌起一种说不出的感觉。
就像是黑暗中，有人悄悄为我们点亮了一盏灯。
我不知道那是谁，也不知道为什么，但我知道一件事：
我们的科研之路，才刚刚开始。
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